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株式会社PPFパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ SI開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修は充分にありました。また、私が研修を受けた後にさらに内容
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
働きがいを感じるポイント:出向先で上長から評価を得られた時。また困難だった部分を
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回答者: 男性/ SI開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:入社時に社内研修があります。その後は特に勉強会などはなく、会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度があり、受験料や合格祝い金が支給される。テキ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:社内にエンジニアを育てる制度がないので、現場次第、自分でどれ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:営業が自分の売り上げ上げることだけを考え、エンジニアのキャリ
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップの資格支援働きがい:会社からの圧力ではなく、個
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:企業理念である「人を育てる」に注力している。が、実際に行なっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部
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