回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は比較的普通です。高くもなく、安くもない感じです。
賞与は、業績により変動となります。年二回の支給はされますが、額は５万～１カ月程度です。
評価制度:
完全実力主義です。ただし、評価制度は自己評価→直属上司→本部長→役員で評価していきます。
地方営業部は直属上司のジャッジで大枠が決まるようで、数字を達成していても評価されていない人が散見されます。
直属上司から嫌われると数字達成は上司のフォローおかげと話が回ってきます。
給与は比較的普通です。高くもなく、安くもない感じです。
賞与は、業績により変動となります。年二回の支給はされますが、額は５万～１カ月程度です。
評価制度:
完全実力主義です。ただし、評価制度は自己評価→直属上司→本部長→役員で評価していきます。
地方営業部は直属上司のジャッジで大枠が決まるようで、数字を達成していても評価されていない人が散見されます。
直属上司から嫌われると数字達成は上司のフォローおかげと話が回ってきます。
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