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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月28日
事業の強み:
ディスカウントストアというフォーマットは、値上げ値上げの世の中では重宝され、簡単には衰退しないと思う。

事業の弱み:
明確な強みはない。コスモスのように多店化できていないし、トライアルのように買い物のセルフ化ができているわけでもない。現状中途半端。

事業展望:
オンラインストアの拡大、新店出店がキーになりそう

回答者: 女性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:発展途上であるディスカウントストアの全国各地への伸び代事業の弱み:利
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:小売について学べます。事業の弱み:自分の時間が持てません。事業展望:
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:型落ちになりますが家電は安いので家電の価格。オープン価格品の扱いも多
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の弱み:まだまだアナログな部分が多かったり、昭和思考の上司・上層が少なからず
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回答者: 女性/ 売場担当係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:家電が安い点事業の弱み:現場と上層部のすれ違いが多々あるように感じま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月05日
仕事内容:【個人の裁量】どこの企業でも同じだとは思いますが、目的や意図をもってそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:外部から招いた人材を活用できないトップマネジメント層がネック。過去
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】毎月のシフトを元に業務に取り組む。日割り予算、週の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:停滞しかかっている出店への意欲はあるが実績がでてないセレクトフォ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】本部にはお客からの問い合わせを聞いたり、商品の入荷
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:他店化して全国展開を目指しているみたいだがいっこうに店数が増えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:接客応対、勉強会の発信、週1回のレポート提出、月1回のレポート提出、ク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:大きな失敗がなければ、くびを切られることはない。売上高偏重があり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
事業での社会貢献:全国展開を目指しているが、九州と中国地方と関東に留まっています
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:この業態自体が将来性がない。買収されてどこかのグループになるしか、躍
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:コロナ禍において衛生用品などの一定の需要が見込めること。ワンストップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とにかく離職率は高いです。完全にブラックだった昔に比べれば大分いい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途でも馴染める。 中途
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定性と同様。売上はでているが、収益が出ていない点が懸念される。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じます。 問題意識の高い人間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上はでているが、収益が出ていない点が懸念される。重要なポジション
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】制度はないが産休・育休は取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長ご自身は聡明で考え方がブレないし情報収集も早いので信頼できる。会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日については週休2日で、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業はないように指導されているが、実際はサービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 経営層が上を向いてしか仕事していな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は申請できるが、実際は将
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:出店規模や経営戦略に従って、採用活動を拡大縮小しているので、心配は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】拘束時間が長くプライベートな時間確
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域にとって必要とされるお店という意味で、社会貢献となっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】なし。 業績が厳しい為、以前はあったがなくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発。 月に一回程度は飲み会が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:最終小売価格を引き下げ、普段の暮らしをより豊かにより便利により
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:東証一部上場しているので安定性は、十分あると思います。高い目標を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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