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三菱ケミカル物流株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 陸運/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦しても中々採用されない社風。横通しも、ほとんどない。組
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:給料は決して高い訳ではない。賞与は4.2ヶ月分。福利厚生は悪くもなくよ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は、そこに属する職制によって異なると思う
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 陸運/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、勤務時間や、年休の取得など、対外的によく見えるよ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはありません。忙しい時期は残業が増えます
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
ダイバーシティ・多様性:物流会社という性質上、現場重視の考えもあり、女性管理職は
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:物流業界の中では残業代がしっかりつき、各種手当もしっかりしていると思い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:親会社の仕事の割合が大きいため、親会社の業績に売り上げは左右されます。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業は多いがサービス残業はなく満額残業代は支給されます。ボーナスは業績
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 陸運/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:基準はあるが、かかった分だけ支給される。オフィス環境:本社とそれ以外の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 陸運/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:意味の分からない研修が多く、役に立たない。働きがい:ある程度
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:有意義な研修もあるが、本当にそれ必要ですかという研修も多数あ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりある。手作業、手作業、手入力が多く、自動化
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良く、産休中や産休後のフォローを会社側
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は、ほぼいない。全社範囲内私が知っている女性管理職が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助あり。財形貯蓄あり。退
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 陸運/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は、次第に増えて
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回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:総合職は一般職とは別体系でスタートする。入社から数年でランクが上がるが
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回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:福利厚生はすごく良いと思う。独身時代は借り上げの社宅で10000円なの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
オフィス環境:オフィス環境は場所により落差が大きいです。プレハブ小屋のような所も
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:家族手当、住宅手当、とても充実し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手でもあると感じた。風通しの良さについては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:福利厚生は中小企業にしては整っていると感じた。三菱ケミカルにならって考
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:正社員の総合職は忙しそうで、出張や残業も多そうだった。事務の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性管理職もいた。男女関係なく評価してもら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明とのギャップはほ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:総合職の人は制度を利用して英会
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:朝早く来て、夜遅くに帰る。定時というのはいわば飾りのようなも
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:親会社に合わせているので、悪くはないといえます。オフィス環境:古いもの
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:赤字なのに飲み会がすごく多い、不思議なカルチャーが特徴の一
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:じわじわと上がっていく感じはあるが、物流会社では高給は望めません。評価
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:仕事に困ることはないでしょう。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒で20年勤めて課長とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】内容に乏しくても過程を重視します
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は年一回の衛生場所巡業で仕事をすること
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