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ABアコモ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ホテルフロント業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもゆるい社風なので、働きやすい部分もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:直にお客様と接する職業なので、自分自身の行動の結果をダイレクトに感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】本部がさまざまな人種を採用しているので多
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とアナログだった。レポートラインとか、もっと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:支配人次第だがある程度勤務年数を重ねると責任のある業務も増え
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は病人が出た時しかない。休み希望はほぼ通るし、シフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:支配人次第だが未経験者を入社して2,3日でフロント出す事がある。ホテ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が少しでも上がるものだと思っていましたが結
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性マネージャも多く本人の頑張り次第で出世できます。ただマネー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:やる人間とやらない人間の格差が激しい。よって規則はその都度変えていくこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:様々な国籍の人と接することによって語学能力等が研磨される。ま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性の多い職場でしたが夜勤も発生するため体調管理が大変かと思わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:ロビーやフロント周りは、整理整頓、清潔さを保つように意識しているが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:春から秋にかけて害虫が多く出る。その駆除から処理までフロントスタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:支配人次第だが入社時の教育はしっかり行われる。その為、未経験でも心配
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
社内制度:毎年3月に査定がある。自己評価をし、それを支配人、本部長クラスの順番で
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回答者: 男性/ ホテルフロント業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:本社勤めではなかったので、各ホテルの話になるが、福利厚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:自己啓発などは本人の意思に委ねられる。基本的にどのようなスキルを習得し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:逆にそれがないからこそ、それぞれの考えがバラバラになることが多い。職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】これも事業所の支配人によるもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:一人一人の業務量がかなり多い。支配人にもよるが経理がいない場合は経理的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:支配人によるが月に何回か希望日に休める。その為、子供の行事な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:希望休や勤務時間など、面接時の交渉次第では融通が効く。良い支配
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回答者: 男性/ ホテルフロント業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がなかな
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:本社勤務を除くと福利厚生は皆無に等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:ホテルなだけあって見た目は常に小綺麗に清掃してある。外注の清掃スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:やろうと思えば裁量は無限大ではなくとも、ある程度は保証されている。大き
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:退職金はない。交通費は全額支給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:お客様に近く、接客が好きな人にはとても良いと思う。お客様のためなら新し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:働いているスタッフにもよるが、基本的に清潔さは保たれている。お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:上からの干渉もままあり、どちらかと言えば「そんなことで反対?」と感じて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:スタッフ間の能力格差が比較的大きい。役職者ではない所謂「でき
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:手当は基本的には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:そのようなものは特になく、ともすれば押し付けとも思われるようなものは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:提案は基本的に自由。あとはそれぞれのスタッフとの意見交換によりある程度
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