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株式会社ジョブズコンストラクションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:派遣社員だったのであんまりよくわかってませんが、会社は自由
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:いま付いてくれている営業担当の方は、私が一番最初に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションがとりやすい組織体制で
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月22日
ダイバーシティ・多様性:施工管理だけでも、女性はもちろん、外国籍の方も多く在籍し
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:前職は総合職でいわゆるパワハラが多い会社だったのはあります
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回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:私はミャンマー人なのですが、すごくやりがいのある仕事に就
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:今年の1月に入社しました。まだ1か月しかたってない
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士という部分では営業さんが頼りになります。入
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:小さい会社で人数が少ないからか、大きい人材派遣会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は昼の1時間ですが午前中と午後
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:内部の組織体制まではわからないですが、担当の営業さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:担当の方がついてくれて、なんでも相談できる関係です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流はほぼ皆無。派遣社員だ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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