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株式会社よりそうの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:某人材系大手から中途入社する人が多くその文化を引き継いでお
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:葬儀や法要といったAIなどに置き換わることがなさそうな商材を扱ってお
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:通勤手当はある。リモートワーク併用なので出社した分だけ支給される。オフ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ テレフォンコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与の支給は元々ありません。インセンティブの支給のみです。インセンティブ:
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:葬儀や法要や仏教に関する知識が身につく。オペレーターとして最
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは給料が上がって行くこと
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多くなり女性管理職も少しずつ増えてきている。育児休暇
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ テレフォンコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年4回、3か月毎にクオーターが変わるタイミングで評価があります。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:離職率が以上に高い印象。コールセンターのオペレーターについ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:手当などは得になし。働きがい:お客様との会話で感謝された時は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:葬祭業者への集客については一定の強みがある。事業の弱み:事業領域が参
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:コールセンターはシフト制。一定の範囲であれば調整はしやすかっ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:ベンチャー、頑張り次第でどこで
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:良くも悪くも実力主義。女性だからという理由で活躍が阻まれること
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:通勤時間は全額支給。それ以外は
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