口コミ投稿日:2024年03月28日
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター
2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター
2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ テレフォンコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ コーポレート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ コーポレート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様サポート
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様サポート
4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ コーポレート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター
2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター
2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ テレフォンコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ コーポレート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ コーポレート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
1.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社よりそうのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社よりそうの回答者別口コミ(13人)
- お客様サポート / オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月07日
- CS部 / オペレーター / CS 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月17日
- コーポレート事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月28日
- テレフォンコンシェルジュ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月12日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社よりそうの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
風通しもよく、挑戦をし続けている会社です。
ある時期から挑戦する方向性が、競合の二番煎じになっておりそこから、離職が止まらない状態です。
社長は若くして会社を大きくしたこともあり、純粋で優秀です。
組織体制・コミュニケーション:
途中から大量に入ってきたリクルート出身の役員陣で責任者クラスは固められてます。
彼らの上流で現場に出ずに議論したアイデアに対して、しっかり形を作りながら現場で行動し続けるファイターであれば営業は向いています。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく評価はされます。性別に対してはとてもフラットな文化です。