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株式会社ノーボーダーズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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男性
回答なし
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回答者: 女性/ 日本人講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の頑張りを認め評価をしてくれ、それに対し毎年昇給があります。役職手
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年ごとに、会社の業績と従業員のパフォーマンス評価によって昇給額が決ま
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回答者: 女性/ 校舎マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:外国人が多く働いているため、日本の企業の雰囲気とは大きく異
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:ノーボーダーズでは教育を提供していることから、従業員の子どもなどにも同
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、年に数回ある行事の前以外には、基本的に残
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回答者: 女性/ 校舎マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 --万円 --万円 --万円
年収 306万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、上司との面談があり自己評価と会社からの評価を擦り合わせる機会
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:固定シフト制のため、決まった曜日での勤務となります。また、勤
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性という環境ならではの、とても働きやすい会社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:社員同士、日本語はもちろん英語でも常にコミュニケーションを取って勤務す
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回答者: 女性/ 日本人講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:子どもと接する仕事という事もあり、子ども達の成長が何よりのやりがいです
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:TOEICや英検、保育士資格など、資格手当がついている点が良い。それに
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であることもあり、女性のライフバランスに合わせた
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回答者: 女性/ 日本人講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性にとって働きやすい環境であると感じま
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はいいです。残業も多くない。でも残業代は出ないので注
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
ダイバーシティ・多様性:外国人講師がいるため、様々な国籍の人と触れ合うことができ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、産休も取れやすいため、女性は働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
働きがい:子供たちの成長が見れることが一番の働
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:最低限の福利厚生はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
成長・キャリア開発:女性が多く活躍しており、ライフステージが変わっても自己成長で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度ができ、昇給の仕組みが明確になったが、やる気のある人材を確保す
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