口コミ投稿日:2022年07月13日
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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2.8
東京都港区赤坂7丁目1-16オーク赤坂ビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤は7:30で退社が17:30と朝方の方であれば非常に良い...
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2.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 10F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日は基本的に休みでシフト制。土曜日は講演会などイベントが...
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2.9
千葉県千葉市中央区新千葉2丁目8-7
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:終電で帰ることも普通にあるので、女性の学生アルバイトだと非常...
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3.0
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15-9全教研赤坂ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、授業を組んでもらっていました。体調不良で急に休...
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3.2
新潟県新潟市中央区東大通1丁目11-32
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:法人によって異なる多様な働き方支援:法人によって異なる副業可...
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2.3
東京都千代田区有楽町1丁目7-1有楽町電気ビル南館9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当直明けは朝まで業務があるが、その日は公休としてカウントされ...
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2.8
東京都江東区東陽3丁目3-9
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:退職する直前のあたりは何もありませんでした。インセンティブで...
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4.1
岐阜県岐阜市日野東7丁目2-1
人材・教育・学習支援
2.3
東京都日野市三井住友銀行高幡不動ビル 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務時間削減に対し厳しくないため、やりたいだけ仕事ができます...
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2.7
福岡県久留米市
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:拘束時間はきっちり管理されており、とても働きやすい環境だと思...
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株式会社ノーボーダーズのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社ノーボーダーズの回答者別口コミ(10人)
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月07日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月11日
- 日本人講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年12月08日
- 校舎マネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年12月08日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノーボーダーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間に関しては、年に数回ある行事の前以外には、基本的に残業をしなくても日頃の業務を終えて定時退社することができる。休日休暇に関しては、担当クラスによるが、自分の担当クラスの場合は土日祝日休みとなっている。それに加えて、GW・お盆・年末年始の大型連休が少なくとも一週間はとられている為、年間休日数は多くなっていると感じる。また、年度末に年間出勤カレンダーが社内で共有される為、プライベートな予定など、年間の予定をたてやすい。