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大東建託リーシング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大東建託リーシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを512件掲載中。ライトハウスは、大東建託リーシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:
店舗によって挑戦できる機会は違うと思う。風通しの良さも店舗によって違ってくると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なくもないし多くもないと思う。上司との話しやすさはその店舗の上司次第なところもある。上司との話しやすさでは特にモチベーションや仕事のやりやすさが変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に問われないと思う。
外国人専用の店舗もあるので国籍も問わないと思う。
ワークスタイルは人それぞれである。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:時代に合わせて年々進化している良い会社です。店長との距離も

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仲介営業/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:昔の風習が下に流れて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:既存の事業では伸びないのは会社もわかっているため、新事業の

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:店舗と人によって違うと思うが、パワハラ、マタハラ等は会社で

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:新人研修がしっかりあるお客様に寄り添ってお話を聞き丁寧にお

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:資格取得補助がでます。FP、インテリアコーディネーターなど

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:昔は数字が人格と言われていましたが、今はかなりゆるいと感じ

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回答者：女性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:上司は本当

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回答者：男性/ 賃貸不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:仕事はじっくり教えてもらえるというよりは、見て学ぶ、自分で

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。本社と現場とのギャップがある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風：年齢に問題なく実力主義の反面、コンプライアンスにも重視、個

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風：トップダウンではなく風通しの良い会社です。社歴に関係なく上

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:社風は店舗や上司により異なるとは思いますが、あまり古風な考

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:エリアを統括する上司が定期的に各店舗に顔を出すこと

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長で経験を何年か積むとFCで店舗が出せます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:職場内でのコミュケーションもとりやすい。不動産業界の経験が

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回答者：男性/ 賃貸営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:古臭い体育会気質な人が上層部になり、体育会が世間一般に浸透

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。おとなしく会社に従う社員を好む組織体制

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回答者：女性/ ルームアドバイザー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:メンター制度はあるが、店長によって采配がまちまちなので、最

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション：わからないことは、いまだに多々ありますが、チームで

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:大東建託から分社化し、歩合制度が変わりました。個人主義では

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:古風で風通しはあまり良くない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:売上重視、数字重視組織体制・コミュニケーション:店舗にもよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:頑張ればどんどん結果に反映します。挑戦する機会は上司が許可

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは分からないことがあれ

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

組織体制・コミュニケーション:各店舗・地域ごとに交流がある。また、同じエリアであ

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:挑戦して、やる気があればのしあがれる機会は多いと感じる組織

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が根強く残っている。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:大東建託から分社する前の社員がほとんどなので、体育会系で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:営業成績重視。宅地建物取引士を持ってい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:社風と言うより風通しは上司によってガラッと変わりました。店

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:大東建託のイメージである体育会系の社風からは脱却しようとし

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:新卒よりも中途採用が活躍している。基本入社した後は店舗にも

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回答者：女性/ 不動産仲介(賃貸)/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介/ 営業担当

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:数字が取れなくてもチーム歩合給があるので、歩合給は貰えます

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会社名	大東建託リーシング株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.kentaku-leasing.co.jp/
所在地	東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー17階

従業員数	1224名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	守義浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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