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株式会社サクセスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。昇給については1年間の取り組み内容と成果で
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回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて手当がもらえるため、最上位資格を取得すれば大
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:一方の職場は残業時間は少なく、一方の職場は残業時間がそこそこ
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 --万円 --万円 --万円
年収 262万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は可もなく不可もなく。半年に一回賞与がありますが、一月分だけです。
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回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:通勤手当については通勤距離に応じて支給される。オフィス環境:ロードサイ
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回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも管理職で活躍できるようになっている。シフト
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回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務であるが、ある程度の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅手当か通勤手当のどちらかを選択する事が出来、各上限共2万円。退職金
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の弱み:新規事業や新たなサービスやイベント等は計画制がなく、携わるスタッフの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:部署により様々で、自分が所属していた部署では資格手当なし、研
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性も少なくは無いため働ける環境はある程度整
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいたが、生理休暇はま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまであ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:退職金なし、財形貯蓄なし、社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:会社が紹介した物件であれば家賃補助が2万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
働きがい:地域活性化につながる拠点として、地元と一緒に地元を良くしていく所です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
教育・研修:各部署に1年に2~3回講習を受ける機会があると良いと思います。接客・
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