株式会社DOA JAPANの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇：
これに関してはその日担当するポジションに大きく偏りがあると思います。
ツアーガイドをする日は、そもそものツアーの内容が８時間以上かかります。
また例えば富士山に行くツアーの時は、帰り道の渋滞などにハマってしまうなんてこともあります。
ガイドをする日は普通でも２時間、遅いと４時間くらい残業になります。
オフィスでオペレーターとして働く日は、早番(7-16時.8-17時)や遅番(9-18時.10-19時)などのシフト制になります。こちらはガイドより定時で上がれる可能性が高かったです。
早番で16時定時に上がった時は、まだ一般的な社会人は働いているので、お店が空いていたり、17時くらいで閉まってしまう公的機関なども利用ができて良かったです。
また、旅行会社なので長期休暇を取っての旅行などには理解があります。私も在籍中に南米に２週間近く旅行できました。

多様な働き方支援：
リモートワークは事業の特性上無理だと思われます。
ツアーガイドは無論ですが、ガイドをオフィスで支えるオペレーターも会社にいる方が、よりいい仕事ができるからです。たとえば、緊急事態の際は他の先輩社員のアドバイスをすぐもらえますし、時にはツアーの現場に出向いてヘルプすることも稀にありました。そのため、バックオフィスのスタッフも出社をしている方が全員に対してより良いコンディションになります。
副業はだめだったと思います。ただ、幹部の方はよく話を聞いてくださるので、例えば会社のプラスになるようなことだったら、試しにプレゼンする価値はあるかもしれません。とは言っても出勤時は上記の突発的な残業などの可能性があるので、副業もちゃんと集中できる瞬間はご自身の休日だけと考えた方が無難です。そのため、厳しいのではと思います。