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株式会社ヒューマンリレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:
定期を利用しているお客様の解約を阻止するお仕事です。ただポイントや特典を使って阻止するのではなく、お客さまの悩みを深掘りしていき継続を促していくため、傾聴と共感が学べます。
検定とか合格すれば会社が受験料負担してくれます。

働きがい:
お客様ご納得の上で、定期を続けることに了承いただけたり、自分がプラスで得た知識をお客様に伝えることで電話してよかったと仰っていただけた時。
ただ解約の窓口なので、そんな優しいお客様はあまりいないです。解約阻止のためにこちらは話をするので、うざがられることがほとんどです。それが1日約30本も続いてくるので、やりがいはなくなります。

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:知識取得のための研修が手厚く、入社時の研修期間もしっかりとら
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:最低でも月1回評価を聞くための個別面談がある。チームによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
成長・キャリア開発:応対品質の良さに力を入れていると入社前に聞き、魅力を感じて入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:コミュニケーター同士で質疑したり、ああでもないこうでもないと話し合っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:研修期間は約2ヶ月間で充実はしている。応対品質を重視しているセンター
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:産休制度を利用する足掛け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】電話対応の業務ですので、委託企業様のお客様を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
成長・キャリア開発:仕事としてお客様と会話をする。ということでなく、対面でお話し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
成長・キャリア開発:多彩な経験を積んだ方々と一緒に、色々な世代のお客様の対応をす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:再春館製薬所グループの会社で、応対品質に力を入れています。人
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