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株式会社SAMURAIの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれませんが、休みが取りづらいなどは感じたこと
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスということもあり、お子様がいる方などは、急なお
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回半年を振り返ったうえでその後の給与が決まります。成果を出せば出
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。昇給は独自の評価制度によって行われる。各種手当も一般的なも
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークということもあり、テキストベースのコ
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価制度:入社した当時は自己申告の評価・昇給制度だったので、営業系職種の人は実績
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦に意欲的な社員が多い。組織体制・コミュニケーション:画
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。担当業務によって忙しいタイミングがある。祝日の
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
オフィス環境:フルリモートの方がほとんどなので、オフィスはそこまで広くはありませ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:親会社が上場していることもあり、社員持株会に加入することができる。最近
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:希望者は持株会に入れる。リモートワークメインのため住宅補助はない。オフ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:部署や役職を問わず、Slackを通じて全社的に情報交換がな
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には決まっていますが、何かしら用事がある際に
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:新規事業へのチャレンジ意欲が強い。事業の弱み:成長スピードに社内体制
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初想定していたよりも残
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさやフォローに理解が
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジも真っ当な理由があれば行える環境だと思う。あ
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回答者: 女性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン式のような体制。現場の社員も発言権はもちろんあ
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給申請の制度がある。当たり前だが、業績が良い時は使えて良くない時は使
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回答者: 女性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:リモートワークがメインなので、時間調
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回答者: 女性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:特に男性と女性の違
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:教育の原点に立ち返り、プログラミング教育といえど技術の習得もさること
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:社長が既存の常識に囚われない発想力とイノベーションを重宝す
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:昔から自由と責任を掲げており、リモートを推奨したりカフェでの仕事を補助
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:オンボーディングや、事業部横断でのクロスメンター制度や外部の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度で、休暇も自由にとれメンバー間も尊重・協
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタートアップでしたので、未完成で経営の波もあり
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:フルリモートでフレックスで、時間や場所に縛られることがなかった
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:侍は日本でもまだ珍しいティール組織(進化型組織)で、上下関係
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