口コミ投稿日:2023年02月14日
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.4
東京都中央区東日本橋2丁目26-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2012年頃の話であるが、残業時間の上限は月60時間であった...
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2.7
東京都中央区日本橋浜町1丁目6-4ミューズ日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は大晦日、正月辺りは流石に確定で休めますが、他は微妙です...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 34F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:営業時間外、休日は基本的に連絡は避ける様になっている。また時...
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3.9
兵庫県佐用郡佐用町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ちゃんと有給はあったようだが給料明細にも記...
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2.9
東京都大田区中央2丁目19-12
不動産・建設・建設
3.2
東京都目黒区上目黒215-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には土日祝休みになっている。年に5回ほど有休消化...
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2.9
大分県大分市都町2丁目1-10ウォーカービル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは土日祝日です。出張先によっては土日勤務もあります。勤務...
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2.8
東京都中央区月島4丁目12-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月100時間を軽く超える残業があります。
帰るのは毎日10時... 続きを見る
帰るのは毎日10時... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、シフト勤務者でなければ比較的勤怠につい...
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3.3
大阪府大阪市北区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職で自分で仕事のコントロールが可能であれば基本的に土日、...
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株式会社TSPのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社TSPの回答者別口コミ(7人)
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月05日
- ソリューション事業部 / サービスエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年08月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月01日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年07月15日
- 総務・人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年02月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TSPの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスはとても整っていると思われます。勤務時間は9:00~18:00の実働8時間です。土日祝日は完全にお休みで完全週休2日です。夏季休暇や年末年始休暇はどちらも6日程度あります。展示会などのイベント時には土日の出勤もある可能性はありますが、事務員は休日出勤は基本ありません。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可ですが、お子さんがいる方で長くお休みしなければならないなど特別な理由があればリモートワークも取りいれてます。早帰り等も特に問題はないかと思われます。副業は不可だと思われます。