医療法人社団東京東双泉会の成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：事務的な研修の少なさが難点。自分でやって行かなければ覚えないと言う考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：日々の仕事がルーティーン化してくると自分の場合はやりがいではなく負担と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：患者様やご家族からの感謝の言葉や気持ち、表情からお役に立てていると実感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】ある程度の数値目標を出されていて、その目標達成への手段

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】姿勢はあるが、結果は出ていない。教える

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：お客様にあたる患者様、ご家族様、関係事業者の方との直接的な関わりの中で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修の実施など努力をしている。日々現場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：やりがいを感じる反面、とても時間経過が早いと感じてしまう。家庭など私生

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口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：接遇研修などあるが、もっと実務的な研修があれば良いと思う。実務的なレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：営業や接遇など対人研修も行うのは再確認にもなるので良いと思う。時間が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：新人さんを育てていく土台がない。その人そのもののスキルに頼る傾向ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：レセプト請求のスキルを身につけた。後、営業がより好きになった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：患者様、ご家族様と寄り添える点はとてもいい経験を得れる。他事業所のナー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】数値目標の立てられ方が適当？なので、目標達成へのハード

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：基本的に午前中はデスクワークやメール電話での調整業務、午後は理事長先生

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	医療法人社団東京東双泉会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.sosenkai.or.jp/
所在地	東京都葛飾区青戸5丁目30-4

従業員数	220名
設立年	2009年
代表者	和泉武彦
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(543件)
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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を進められるが何か補助などはない。資格を取ってキャリ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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