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WEIWEIホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ EC販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:
何もないです。
OJTでの現場たたき上げになります。
自分で学ぶしかありません。

働きがい:
取り扱っている商品自体は多かったので、いろいろな商材の売り方や見せ方を学ぶことはできます。
ただ最終的に安売りに行きつくことが多いです。

回答者: 男性/ EC販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:どの部署であろうと週に何度も倉庫応援に行かされるため、成長は
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回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:研修はなく、初日でいきなり運営を任されました。OJTによる引
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回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:なんとしてでも売上を上げようという意気込みはある。が、方法は
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:最初は決まった部署での入社でも、希望によっては部署を移ること
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回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
働きがい:能力に応じて昇給があります。また、定期的に業務の見直し、面談があるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:やりたいことや試してみたいことに対して、積極的に挑戦していけます。自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:日々多くの商品の入庫と出荷を行いますが、倉庫全員で協力し合い作業を終わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:デザイナーの部署に関しては教育や研修のシステムはありません。慣れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:向上心を持ち、行動力を持って毎日の業務をこなして行くと、結果
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:作業自体は自分でやりながら覚えていくスタンスではありますが、最初はじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:今まで経験したことがない仕事にも興味があればどんどん携わるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:スキル向上に対しての研修等が充実していない為、新しい仕事を任された時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:教育できるスキルを持った人が限られているので、あたる人によっては新人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:研修制度が無いので、教わったことを都度確認しながら進められる。マイペ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:慣れれば個人の裁量による所が大きいので、任せて貰える業務も増えやりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:研修など決まったマニュアルがあるわけではないので、一人ひとりに合わせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:直属の上司や社長までもが、頑張りを見てくれていて、ちゃんと評価してくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
成長・キャリア開発:出来ることがどんどん増えます。いままで経験したことのないよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:商材の企画提案~入荷手配などを行っています。市場を先読みし、売れる商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:商品がたくさんの種類で1000を超えているので、全体的に売り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:弊社で取扱っている商品がとても多いので、定期的に商品についての勉強会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:そもそもキャリアになる仕事ではないような気がする。デザイナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:商品知識が無いと回答できない質問を商品の購入検討しているお客様よりいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長・キャリア開発:業務はエクセル等をメインで使用するわけでは無く、受注管理シス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 2輪/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
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