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株式会社UZUZの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
業界の特徴上、ものすごく高待遇!という訳ではありませんが、営業職に関しては、日々の業務姿勢・営業成績によってインセンティブが支給されるため、自分の頑張りを賞与という形で実感しやすいのではないかと思います。

評価制度:
完全実力主義です。年齢・社歴関係なくやりたい事・目指したいポジションに行く事ができます。周りに成果を出して短期間でマネジメント職を担当されている社員が多くいるため、自身のモチベーション維持にも繋がる環境です。

口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業職の場合、売上金額が元に賞与が決まる。半期ごとに売上に対しての支給
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回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:若手の社員が多いため、フラットで話しやすい環境になっている
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ TL

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:人によって様々です。土日も働いている人もいれば一切仕事しない
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で動けるので、業後に予定を入れてしまったとしても、
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:個人次第。残業は強制されない。自己管理ができないと若手社員の
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:やりたい職種への異動や、未経験へのチャレンジも可能。(ただし
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:元々は絶対評価だったため売り上げ金額に対して賞与や昇給が決まるものだっ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本的に個人の考えによるが月平均30-40
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は個々人の事務処理のペースに委ねられる。1日のスケジ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時退社推奨なので、残業しなければならない雰囲気は
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:社員の約半数が女性であることからも、女性が働きやすい文化や制度
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:自分の強みややりたいことに対して尊重してくれる環境がある。ス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
多様な働き方支援:コロナ禍以前からリモートワーク制度があり、パートナーの転勤や個
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:住宅手当はあるが、退職金はない。自分たちで個人的に積み立てていくことを
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:個人の実績に連動して給与が変動になるので、結果を出したら評価してもらえ
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:完全定性評価になっており、良くも悪くも昇給・賞与は自分の売り上げに準じ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:・〜さん、と気軽に呼び合える会社・不明点があったら気軽に質
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ TL

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:サンクスウズポという制度があります。誰かに何かをされて感謝の気持ちを伝
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回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、有給の取得率は90%になっている。自由に休みは
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成果に応じて昇給や賞与が決められている。給与水準も時代に応じて変えてい
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ TL

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社6ヶ月から昇給の査定対象になるので、比較的入社が早いうちから給与ア
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:会社全体で売り上げを上げていく、成長していこうとする社風。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:情報の透明性が高く、月次や半期ごとの共有を通して役
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 女性/ 人材紹介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:男女の垣根なく昇進やキャリアも平等に与えられています。人材紹
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 女性/ 人材紹介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得している社員もおり、女性の働きやすさはベンチャ
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 女性/ 人材紹介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量評価をメインに成果主義で給与や賞与は決定されています。8月と2月の
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
オフィス環境:集中したい時にしようする、個人の面談ブース・周囲の社員と話し合いな
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、リーダーなども女性がやっていることが多い。産休
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回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:住宅補助あり。またツイッター手当など個人のアカウント運用において支給さ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:認め合う社風がある。20代の若いメンバーが多い社風だからこ
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性リーダーも増えている「女性だから〜」「男性だから」の括りが
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:SNS手当て、住宅補助、書籍購入手当、ウズポ(社内通過)などユニークな
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:リモート勤務の住宅手当支給評価制度:定量+定性+行動指針に沿った行動が
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
働きがい:・サポートした求職者から数年後に連絡が来た時・求職者の希望のキャリアを
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