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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:
風通しが良いです。合わないと感じる社員がいないため、本当に珍しいくらいいい環境だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
なにかを強制されることはないですが、みんな仲がいいため、特に仲がいいメンバー通しで仕事以外でも遊びに行ったりしています。

ダイバーシティ・多様性:
特にございませんが。業務委託契約で、優秀なメンバーとの協力体制があります。

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:成果主義であり、挑戦する環境が特徴的新規事業や新しい取り組

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:社名にもなっているようにみんながウズウズ働けるような環境づ

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回答者：女性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:若手の社員が多いため、フラットで話しやすい環境になっている

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:若手からでも手を挙げて、会社全体への影響力を持つことができ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:・〜さん、と気軽に呼び合える会社・不明点があったら気軽に質

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回答者：男性/ 社内エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:「古い慣習に囚われず、どんどん新しいことをしていこう」とい

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回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー（CA）

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:年齢や社歴に関わらず、成果を残していればやりたいと言ったこ

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:社風はフラットで、年齢や役職関係なくコミュニケーションが活

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:会社全体で売り上げを上げていく、成長していこうとする社風。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

組織体制・コミュニケーション:情報の透明性が高く、月次や半期ごとの共有を通して役

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回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:社内の中心柱の人材紹介事業部は20代中盤〜後半のメンバーが

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:認め合う社風がある。20代の若いメンバーが多い社風だからこ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:オープンでユーモア

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティングチーム/ なし

4.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:会社の業績と共に個人の幸せも考慮してくれる文化。ちょくちょ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：役員との距離感が近かったり、全体として風通しが良い。積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自発的に勉強会や相談会を開いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の距離感が近いというのがマイナスに働くこともあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員の経歴がバラエティ豊かで、楽しい職場

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:かなり若い雰囲気下からの突き上げを経営陣も期待しており、望

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会社名	株式会社UZUZ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://uzuz.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階

従業員数	43名
設立年	2012年
資本金	15百万円
代表者	今村邦之
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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