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人財BANK株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:社風としては数字がすべての会社です。営業職としては良い環境
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する事は可能だが、どれだけ考え込んでも穴を探すように指
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては固定給は低いが、インセンティブ制度や役職手当があり、成長
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通りであるので、休日で苦労する事はない。勤務
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:ベネフィットステーションの制度はあるが使用したことはない。通勤交通費と
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:交通費各種保険厚生年金健康保険雇用保険労災保険オフィス環境:ビルが新し
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

2.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣の場合、交通費や賞与がでない。ただ、資格取得は無料で受けられるため
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:大手との契約はあるので、そこを活かせれば人脈はできます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられると思います。支援は特にありません。働きが
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:福利厚生については、交通費の支給、皆勤手当、不動産会社と提携している為
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回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

2.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:家の近くに派遣先がなく遠い場所で勤務となったが、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性は基本的に少ないです。8:2の比率で男性社会でも問題ない方
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回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

2.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:基本LINEでのやり取り。ただし、返信が遅いため、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得は充実している事に強みを持っているが内容は自分で勉強
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより
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回答者: 男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:かなりアットホームな雰囲気。社内のイベントもちらほらあるよ
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 480万円 --万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:完全に実力主義なのでインセンティブが占める割合が大きい。やることをしっ
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回答者: 男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:経営陣が教育に重きを置いているので未経験でアルバイトのような仕事をし
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回答者: 男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:入社半年を超えると住宅手当を出してくれたり、フィットネスジムなどの支給
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回答者: 男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:現場社員に教えたりする手前、資格の取得などは強く言われる。簿
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回答者: 男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社でスタッフの管理がメインになるイメージだ
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回答者: 男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので働きやすさはあると思う。社内でも女性が活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:産休から復職を目指す従業員の保活支援等をサポートする「育児コンシェルジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:「やりがい」に注力をしています。社員数も決して少なくないので全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:ベネフィット・ワンという福利厚生サービスを全員が受けていますが、具体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:月間成長1.4倍という驚異的なスピードで売り上げを伸ばしている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:正社員・契約社員・アルバイトの3つから雇用を選べます。大半は派遣会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:感じ方は人それぞれなので、担当者から伺った内容と若干の違いがある事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:成長スピードが速すぎるので、どこかで落ちないか不安です。今のとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:職場は様々あり望む就業スタイルを実現するまでの道のりをサポートして
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