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人財BANK株式会社の成長・働きがいの口コミページです。人財BANK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。ライトハウスは、人財BANK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発：
未経験からでも事務職・オフィスワークの実務経験を積みながら、資格取得を行い、専門的な事務へのキャリアアップや大手企業への就職も可能。
クライアントが求める人物像も明確になっている為、面接対策や面接での受け答え等の研修も充実。勤務開始前のビジネスマナー研修も行っており、勤務開始後のクライアントとのハレーションも最小限にする事が可能。
社会人としてのスキルアップ方法が豊富。

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

仕事を通して身につくスキル:就業先によります。私はコールセンター勤務でパソコンを

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:担当の方がつくので、自分のスキルなど考慮して考えてくださいま

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはかなり充実しており、申請を行えば可能です。

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得の制度があるが、PCなどを持っていないと話が進まない

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられると思います。支援は特にありません。働きが

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発：社会人として、人としてを１から教えていく会社なので、若い方に

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得は充実している事に強みを持っているが内容は自分で勉強

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回答者：男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:資格の数が増える。あとは人に対しての教育や様々な企業の事業部

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回答者：男性/ 法人コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:現場社員に教えたりする手前、資格の取得などは強く言われる。簿

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

教育・研修：研修なし。ビジネスマナーに始まり、様々な職種でのマナーについて、ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：「やりがい」を考えられない仕事を続け1日1日が経過することで、個人の可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：キャリアアップ研修すべてのスペシャリストも最初は未経験者です。人財バ

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得のための教材費や受験料を出してくれるのはいいと思いま

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会社名	人財BANK株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://jinzai-bank.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町3丁目10-4寿ビルディング3F

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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