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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:男女比は一緒なので、性別関係なく切磋琢磨で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長・キャリア開発:テレアポリストの作成、アポ準備、勉強などは自宅でやるのが強制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
オフィス環境:今は狭いが、新オフィスに変わるので今より格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:次々とイノベーションを起こして事業に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:アポの予定が入れば休日出勤あります。目標に達成してない社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:基本的に研修は全くありません。行動しながら学ぶスタイルなので、研修有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRコンテンツ事業部/ ユニットリーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
多様な働き方支援:フレックス制、シフト制などは特にありません。有給休暇は場合によ
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標達成すれば、早いうちに昇給が可能です。営業インセンティブ有り。稼ご
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。目標達成すればするほど評価に反映されますが、達成し続けないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業理念の浸透:頑張っている社員を支援し、成長し続けられる環境。体育会系の色がか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:ファインズグループの文化を引き継いでいるので、体育会系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:ほぼ、新規開拓。即決営業なので、お客様と長期的に関係を構築して提案をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:参入してる企業が少ない事。参入企業が増えた時、生き残りは難しいように
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