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サトフードサービス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制。平日は8時間の時もあるが土日祝は12時間
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休2日制で、ほぼ取れる。よほどの人員不足の場合は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は配属店舗の人員状況によるが、労務環境も鑑みて
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:毎年数千円ずつは上がる。人事考課で上がり幅が変わる。基本的には役職手
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 8万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全国勤務可か地域社員かで初めはあまり差はないが、地域社員の昇給額は毎年
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:ホールディングス制で事業の多角化も図っていて、かつ丼、天丼、唐揚げ専
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:配属された店の状況による。12時前から閉店して23時まで。14
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で毎週2日休みは取れますが、本当に2日取れるだけで
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:飲食ということもあり、勤務時間と言うよりは拘束時間が非常に長
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:対人関係においては、気配りなど相手のことを考えられる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しも挑戦もたくさんできる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:店長になるまでは昇給は微々たる物です。一般社員の場合残業込みで概ね手取
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:大きく括れば対人スキルと数値管理ではないかと思います
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:上場企業であったため入社前に認識しておくべき事:やはり飲食店なのでお客
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:営業時間が短くなったのは、労務環境的にも良かった。働き方の改善点
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:休日は大体取れる。取れないときは振替か休出手当。勤務時間は長
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:縦も横も、顔を合わせる機会はそう多くないので、自分
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。主に賞与の査定。簡単な面談がありますが、5段階評
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
賞与:夏冬に各1ヶ月分くらい。儲かっているとそれとは別に夏に決算賞与がある。イン
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回答者: 男性/ 和食さと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:上場企業なので潰れる事はないのが安心。事業の弱み:末端の人達と上の人
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:確定拠出型年金をやっていたりベネフィットがありよかったです
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:店長になればおおいにあるが、それまではほぼない、基本は上からの指示
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い、店舗の人員状況によって休みは大きく左右される
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:店長に昇格するまでの研修は段階的にある。なってからは特になく
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回答者: 男性/ 和食さと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりなく店舗の上司やパートさ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:新メニューの頻度が高く様々な料理を作ることができます。しかし、高校生で
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に1回自分の希望を会社に伝える機会がある。またそれと別に面談が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので当然のことではあるが土日祝は休めない。勤務時
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:「食で社会貢献を」お客様満足度を高めることには注力するもの
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:休暇:完全週給2日で、週に2日は必ず休みを取ることができる。
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年1回、自己評価をもとに上司による面談が納得が行くまで行われ、その後
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:複数の飲食業態があることが、多少の強みだとは感じます。事業の弱み:店
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:店舗によって大きく変わる。組織体制・コミュニケーション:こ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得に関しても全て自腹です。基本的に薄利多売
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:接客、管理監督スキル、コミニケーション、対人スキルキ
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