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サトフードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しも挑戦もたくさんできる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:縦も横も、顔を合わせる機会はそう多くないので、自分
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回答者: 男性/ 和食さと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりなく店舗の上司やパートさ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:「食で社会貢献を」お客様満足度を高めることには注力するもの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:店舗によって大きく変わる。組織体制・コミュニケーション:こ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:やたらと新しい事を始めますが現場との距離感は遠く小さな社員
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:横の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:社員の高齢化、若手不足は深刻だと思う。店長に上る前に辞めて
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回答者: 男性/ 和食さと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:社員一人体制のお店が多いためあ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:売り上げを伸ばすためにできることを常に考えており、新たな挑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:典型的なトップダウンなので、下からの意見は求めるが、実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:隠す必要がありませんので、ミスや問題が発生すれば即上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:提案の窓口はいくつかある。メニューや経費管理など、聞く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合活動が一番大きい。あとは、個人で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社としては労働組合が色々主宰してくれます。ただし、自
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:よく仕事面の相談を社員さんが聞いてくださっていまし
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:上司、店長は話を聞いてくれて、信頼できる人であった。ここで
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士やパートやアルバイトに対しても積極的にコミ
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2.9
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりに任せられている裁量が大きいほうだと思います... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 47F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個性豊かな人が多く、人間味あふれる人ばかり。悩... 続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世代がほぼ変わらないのでイベントとか打ち上げとかが盛り上がり... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区芝田1丁目16-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:阪急阪神グループ内の会社で知名度の高い店舗も多く、社会への責... 続きを見る
3.2
北海道札幌市中央区南三条西5丁目1-1ノルベサ 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:いいと思います。組織体制・コミュニケーション:基本的に従業員... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:勤務先によってちがうのかもしれませんが、人手が足りていない店... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座8丁目3-10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ランチタイムがある店舗はディナータイムま... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋3丁目4-1第二弥生ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長/ 店長
組織体制・コミュニケーション:基本的には、体育会系で、働いている人間の男女比率で言うと、男... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南本町2丁目3-8KDX南本町ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レストラン事業部
企業カルチャー・社風:スタッフ同士、仲良く和気藹々とコミュニケーションを取りながら... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもセンスがある会社だと思います。1店舗ずつにコンセプトが... 続きを見る

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