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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:
対人関係においては、気配りなど相手のことを考えられるようになると思います。あとは数値管理。意識して取り組めば、独立する時に多少役立つくらいの見方はできるようになると思います。

キャリアへの影響:
真面目にやれば、会社の中で上へ上へと道は開けると思います。同業他社でも通用するかもしれませんが、他の業界で役立つスキルはなかなか難しいかもしれません。

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:大きく括れば対人スキルと数値管理ではないかと思います

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:店長、副店長に上がるために、それぞれ研修を受ける必要が有り、

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:店長になればおおいにあるが、それまではほぼない、基本は上からの指示

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:店長に昇格するまでの研修は段階的にある。なってからは特になく

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:新メニューの頻度が高く様々な料理を作ることができます。しかし、高校生で

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得に関しても全て自腹です。基本的に薄利多売

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:接客、管理監督スキル、コミニケーション、対人スキルキ

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:飲食店でお客様商売、やはり売り上げが高かったときにはしんどいが達成感を

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:特別目立った手当などはありません。働きがい:接客業ではあるが

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:キャリアアップは新卒なら多いに見込めると思います、中途では厳

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:初めの研修が丁寧な点がよかったです。ビデオを見たり、接客のマ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:ステップアップはしっかりしていて可能性は多い、ホールディング

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:社内研修はきちんとある。調理師免許取得などにかかる費用はふた

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:研修があるのはいいが、試験が大変。覚える時間なんてありません

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:研修は店長になるまではそこそこある。何をすべきかもそこそこ明

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

働きがい:食を通じて地域に貢献するという理念は、リーズナブルさか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：新卒採用の方の研修は充実していますが、中途採用の方の研修は、バイトレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：新卒採用の方は、手厚い研修制度があります。入社後、コア店と呼ばれるお

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:お客様に接客するための心構えや技術は身につけることができます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

教育・研修：アルバイトから正社員に登用された時、今までの経験と新たに業務内容を、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：古くからある会社ですので、店舗で働くパート、アルバイトさんも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：入社時の研修や、入社後1年間は毎月研修があるのでサポートは手厚いと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：中途採用の方は、あまり研修が無く、ほぼ、店舗でのOJTです。同期が誰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自然と周りを見ながら仕事をこなせるよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートは部署によってほんとうにマチマチだと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：もっとスピード感を持ってキャリアアップしたいですが、教育制度上、すこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

働きがい：時期によりますが、忙しい時期はとても忙しいので大変です。特にお盆や正月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：教育や研修制度が整っている点です。例えば、営業部門の花形である店長に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：店長になるまでの教育研修制度は非常に充実している一方、店長になったあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】必要な資格は調理師、防火管理。身につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司や、同僚と人脈に応じて、相談する相手や、愚

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

働きがい：現在、10店舗を管理するエリアマネージャー職ですが、店長時代から含めて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすさは、部署によってマチマチです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：学ぶ意欲があれば何でも教えてもらえる。ただし、上司以外には聴くなとい

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会社名	サトフードサービス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://sato-res.com/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階

従業員数	794名
設立年	2017年
資本金	1百万円
代表者	重里政彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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