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サトフードサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 和食さと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:社員一人体制のお店が多いためあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:考えた内容については、提案はしてくれる。社長自ら店舗へ赴き、意見集約も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:相談はまず上司。上司以外に相談すると、マイナス評価になりますので、要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:この業界の中では、休日はちゃんと取得出来ている方だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:以前のような、サービス残業などはなくなり、長時間勤務も改善さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】役職が上がった時に一番感じる。その他、他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は年々、採用の時点で増えてはきています。女性が働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:さん天事業部でしたが、飲食店なので掃除は当然ですが、店長により充実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:定年まで勤める人が割と多い。この業界では珍しいのではないかと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:来年のGW10連休など、繁忙期にも週1日は休まないといけない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:年に1回の7連休の取得はほぼ100%取れる。制度はあっても形
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】働いた分がしっかり支払われること自体は良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良すぎる弊害も中々多いのかもしれません。あまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員交流のための制度】店長クラスは会議で顔を合わせることもあるが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的にスキルアップは自己育成。昇格の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課、業績評価、共に5段階の3が異様に多い相対評価。人が人を評価す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年度が変わる前に何月に取得するかの申請。自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:短時間正社員の制度もあり、事情に合わせた時間帯で正社員として働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どちらかといえば、若い(これから活躍が期待できる)社員にフォーカスが向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:ステップアップの為の研修は用意されている。今後の出店計画に対して店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員交流のための制度】組合活動は不定期にレクが開催されているので、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:短時間正社員の店長といわゆる正社員の店長。勤務時間以外で求めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:研修の機会や、費用の補助など多少はあっても良いと思う。コンプライアンス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:残業代が全額出る分、経費は増え利益は圧迫されるので、よりシビアな管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:隠す必要がありませんので、ミスや問題が発生すれば即上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年に一回の7連休がある。取得が難しそう場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】現状に対して出来ることから始
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社で利益確保できた場合の決算賞与がなけ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金なので自分で運用し
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は並の額いただけますが、賞与が低め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:特筆するほどのものはない。スキルアップは基本的に自己育成が会社の考え。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:営業職として、職位を継続したまま育休、産休はできるか不安でした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:労働組合以外は特にありません。他部署、他店舗と交流するには自発的に色々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:店長より上となると、結果と人脈と、上司による好き嫌いもあると思う。店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本部の社員同士は割と風通しも良くコミ
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