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回答者別の社員口コミ(サトフードサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:引っ越しを伴う転勤なしの昇進上限あり。試験に受かれば転勤ありの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】店長になれば、ある程度の責任と裁量を持って仕事できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】役職を外した時に、どんなスキルが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】役職が上がった時に一番感じる。その他、他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:短時間正社員の店長といわゆる正社員の店長。勤務時間以外で求めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:短時間正社員の制度もあり、事情に合わせた時間帯で正社員として働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】数値責任。店舗の数値はほぼリアルタイムで上司に伝わる。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】必要な資格は調理師、防火管理。身につ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:店長になれば休みも自分で決められる。逆も然り。1ヶ月単位で作成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:週休2日の取得はほぼ可能。繁忙期に休めなかった分は、振替や手当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:研修の機会や、費用の補助など多少はあっても良いと思う。コンプライアンス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:特筆するほどのものはない。スキルアップは基本的に自己育成が会社の考え。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:残業代が全額出る分、経費は増え利益は圧迫されるので、よりシビアな管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:サービス残業などのブラックな部分はない。雰囲気は、在籍する社員次第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一方で、評価の上限と下限に対しての差が対してない。また、残業しまくりで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価と、人事考課の2本立てで評価。結果に対して、ボーナス中心に評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:店長より上となると、結果と人脈と、上司による好き嫌いもあると思う。店
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:店長昇格までの研修、試験が確立されたこと。総合職には毎月レポートが課
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断がある程度。健康管理も評価対象と
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】全店全席禁煙。店によっては従業員用の喫煙
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:気になることはないが、良いと思うこともない感じ。上場企業として普通のレ
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:週休2日は、ほぼ取れる。取れなければ、振替や、休出手当で補填される。年
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ポストが少ない。店数が増え
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長までは努力で上がること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】売り上げ、利益で予算達成すること。その為の販促コンテス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的にスキルアップは自己育成。昇格の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒で入社すれば、ジョブローテはある。
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サトフードサービス株式会社の回答者別口コミ (53人)

  • 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月16日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月29日
  • 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月19日
  • 店長 / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 接客 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
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