同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市博多区上牟田1丁目19-21
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が、多いので気が、合えば相談しながら仕事...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿南2-4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまりないが、おとなしすぎる。もう少し活発な...
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4.5
東京都港区新橋1-12-9-10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はすごく良く、普通じゃ遠い存在に感じる社長ともすぐに...
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4.2
東京都新宿区西新宿7丁目22番33号Polar 西新宿5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ その他の情報処理・通信技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT業だけでなく、営業や配送業、不動産業、飲食業と幅広くビジ...
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3.4
埼玉県飯能市阿須698
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員は温厚で優しい方々が多く、会社の雰囲気を選社基準とされて...
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4.1
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士というより全体的にコミュニケーションは取れていると感...
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3.4
東京都港区南青山6-7-2
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯
企業カルチャー・社風:部署が合わなければ、希望をだせば通る場合があります。組織体制...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目16-6新宿タツミビル
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思います。ただ...
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4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンでものごとが決まっていくのではなく、何よりも現場...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル6階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長との距離がかなり近いため、ファミリー感がとても強い。しか...
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株式会社グローバルリソースマネジメントのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社グローバルリソースマネジメントの回答者別口コミ(1人)
- 海外留学カウンセラー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年10月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバルリソースマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 海外留学カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社長自らがリーダーシップを取りながら、チームが一丸となって進めていく雰囲気があります。体育会系のような雰囲気ではなく、どちらかというと、落ち着いたチームです。サービス改善を繰り返し、お客様側の視点でに立って考えることも多いです。
カウンターセールスではありますが、コンサルタントの一面があります。相手の状況にあった提案、次にお客様が何をしていけばいいのか、道筋をつくってサポートしていく仕事です。
組織体制・コミュニケーション:
社長は1:1の対話をとても重視する人です。いつも、健康、お金、人間関係の3つの問題が起きないよう気にかけられています。20~30代が中心なので、風通しのいい雰囲気があります。
かと言って、距離が近すぎることもありません。社内の飲み会も年に数回しかやりません。会社に染まりきることよりも、ライフワークバランスの方が大切にされています。