回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は定期的にあるものではなく、社内規定により基準が定められており、それを達成した場合に適応されます。
賞与は基本的にはありませんが、インセンティブ報酬があります。
評価制度:
昇格は定期的にあるものではなく、社内規定により基準が定められており、それを達成した場合に適応されます。
実力に応じた基準が設定されているので、若い方でもチャレンジできる環境だと思います。
昇給は定期的にあるものではなく、社内規定により基準が定められており、それを達成した場合に適応されます。
賞与は基本的にはありませんが、インセンティブ報酬があります。
評価制度:
昇格は定期的にあるものではなく、社内規定により基準が定められており、それを達成した場合に適応されます。
実力に応じた基準が設定されているので、若い方でもチャレンジできる環境だと思います。