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株式会社LIVソフトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
縦割りの考えがないため、かなりフランク。
先輩に対しても飲みの場で冗談を言えたり本気でダーツやボウリングなどで勝負したり風通しがいい。

現状はインフラと開発で部が分かれているが今後社員数が増えれば細分化などもありそう。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には案件が一緒でないメンバーは月例会で会うため日々のコミュニケーションは薄い。

その分、月例会は畏まらずに楽しめる。

規模が小さいため社長にも自身がやっている業務や取り組みを認識してもらえる環境と感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等を活用して競争力に繋げる取り組みは現時点で在籍はしていないが持病のある方の採用実績がある。

実績はないが国籍等による採用可否などの差別はなく、あくまで人柄が重視される傾向にあると感じる。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:20~30代の社員がほとんどを占めており、個人の意思が尊重
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