口コミ投稿日:2023年02月15日
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 富山/ リーダー
1.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 英語指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目22-16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもの将来を広げる仕事、みたいなかたちで説明されるが、実際...
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3.6
岡山県岡山市北区南方3丁目7-17
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:採点に携わることで、自分の学びにも繋がると思ったのがきっかけ...
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3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で予想以上に活躍できる。(人にはよると思うが)...
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3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2丁目1-19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教員をしてからの入社だったので残業時間や各種手当など大丈夫か...
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3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:リーディングカンパニーを謳っていたので給与、賞与等期待してい...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトだと、指導はあまり行わないのと。就学前の年齢だと、...
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3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1
人材・教育・学習支援
3.3
大阪府堺市南区高倉台2丁6-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟していたことではありましたが、仕事から帰ると毎日夜の12...
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3.2
東京都豊島区目白3丁目4-14田中ビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社の動機としては、昔から受験勉強がとても好きで、いずれは受...
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2.8
東京都新宿区西新宿610-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は整っていて講師力は上げられると思っていた。が、各教室に...
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イッティージャパンイースト株式会社のカテゴリ別口コミ(74件)
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- 富山 / リーダー / 英会話講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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1.6
最新の回答:2023年12月11日
- 市民パソコン塾 / リーダー / パソコンインスタラクター アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月08日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月02日
- 指導部 / 英会話講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月23日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イッティージャパンイースト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
英語のレッスン業務以外にも電話業務、勧誘業務が多かったです。欠席者には毎回電話をして、退会させないようにコミュニケーションを取る必要があり、気を遣いました。また、ほぼ毎月イベントやテストのチラシ配布や勧誘がありました。ただ申し込みの人数目標はありましたが、ノルマはありませんでした。