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回答者別の社員口コミ(トヨタ自動車株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】仕事のできない人へのフォローは大変だった。担当国は輸出を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】担当する国には小さい国では男性担当1人に女性アシスタント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】担当する国がいくつも集まっている課の中、またその課が集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】大きな会社ゆえ、ある程度は決まった流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】言いやすい、聞いてもらえる自由な雰囲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まだ女性が責任ある仕事がに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性のもらっている仕事の中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】出せばお金がもらえるので、どうでもいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月創意工夫を出す仕組みがあった。出し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】女性としては責任ある仕事が任されない悲しさは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】秘書的な仕事も頼まれることがあり、通常担当し
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】裁量がない人は上の者が見ていくが、担当相手が国のため逃げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度任されているので大いにあると思う。それが良いかど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その頃はまだ女性は男性担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】担当国を少人数で管理してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】海外代理店への販売のため、代理店とのやり取りで施策を考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】創意工夫に関しては出せばお金がもらえる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月創意工夫を必ず提出し出した数で現金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】キラキラしている。どの仕事をしていても前
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常に会社がどう回っていっている
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当の直接の先輩の他に、同じ課の先輩、同じ部の
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社長の手腕:古くを大切にしつつ常に時代をひっぱっていく新しい事に意欲的。新人でさ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】世界を見ているので器が大きい。目標に向
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:とはいえ男性と同等はなかなか難しく難関に思われる。時短や育休は
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:やりたい人はどんどんレベルの高い仕事ができる。まあまあで良い人
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:フレックスタイム、土曜は半日勤務は交代制、ノー残業デーはみんな
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:社内はどんなに偉くても名前で呼んでいたせいか、就業後、残業さえ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】海外との取引の手順や交渉を間近で見ら
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】当時は女性担当者がいなかった。今
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】創意工夫を毎月提出するので確認できること
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】1国を担うので数字ひとつ間違えたら大変なことになる。部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】日本のトップメーカーの1つとして経済を担っていた。海
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トヨタ自動車株式会社の回答者別口コミ (1039人)

  • 営業 / 一般 / 営業 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年08月01日
  • 製造部 / なし / 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年10月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • リサーチ・市場調査 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • 普通 / ふ / 普通 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月27日
  • 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年07月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
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