回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、常勤職員の場合、年1回、非常勤職員でも2年に1回基本賃金が昇給します。
賞与は、常勤職員の場合、年4.0月分が支給されます。基本給と扶養手当が積算のもとになりますので、長く勤めれば務めるほど賞与も増額し、職員にとってとても有利になります。非常勤職員に対する賞与は、フルタイムの場合に限り、常勤職員の支給日と同日に賞与の支給があります。
介護職員の手当としては、常勤職員には特別業務手当、特定処遇改善手当が支給されるほか、住宅、扶養、通勤、時間外勤務に係る手当が支給されます。非常勤職員にも特別業務手当が基本賃金に加算され支給されます。
評価制度：
この法人では、年2回（6月と12月）の賞与支給に先立って、各職員の人事評価を行っています。その結果によって、成績優秀な職員には上乗せした支給率で賞与が支給されます。逆に成績が悪いと減点されてしまうこともあります。
介護の現場職員として昇格するには、日常の勤務ぶりや資格の取得状況、上席の空き状況などから判断していきます。現場から生活相談員などに昇格する際も同様です。
昇格に当たり、年齢や経験年数を考慮に入れますが、現場の職員構成によっては、いわゆる抜擢により若手職員にリーダーとしての職務を委ねるねることもあります。
昇給は、常勤職員の場合、年1回、非常勤職員でも2年に1回基本賃金が昇給します。
賞与は、常勤職員の場合、年4.0月分が支給されます。基本給と扶養手当が積算のもとになりますので、長く勤めれば務めるほど賞与も増額し、職員にとってとても有利になります。非常勤職員に対する賞与は、フルタイムの場合に限り、常勤職員の支給日と同日に賞与の支給があります。
介護職員の手当としては、常勤職員には特別業務手当、特定処遇改善手当が支給されるほか、住宅、扶養、通勤、時間外勤務に係る手当が支給されます。非常勤職員にも特別業務手当が基本賃金に加算され支給されます。
評価制度：
この法人では、年2回（6月と12月）の賞与支給に先立って、各職員の人事評価を行っています。その結果によって、成績優秀な職員には上乗せした支給率で賞与が支給されます。逆に成績が悪いと減点されてしまうこともあります。
介護の現場職員として昇格するには、日常の勤務ぶりや資格の取得状況、上席の空き状況などから判断していきます。現場から生活相談員などに昇格する際も同様です。
昇格に当たり、年齢や経験年数を考慮に入れますが、現場の職員構成によっては、いわゆる抜擢により若手職員にリーダーとしての職務を委ねるねることもあります。
社会福祉法人清和園の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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