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株式会社クスリのアオキホールディングスの入社前とのギャップ
2.7
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株式会社クスリのアオキホールディングスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社クスリのアオキホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クスリのアオキホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2025年01月15日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 普通社員
2.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
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3.7
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東京都港区赤坂2−9−11オリックス赤坂2丁目ビル6F
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入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、サービス業なので残業はあるのはわかっていたが、実際は...
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3.7
東京都目黒区青葉台2−19−10
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:既存のイメージもあるのであんまりギャップは感じないと思われる...
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4.0
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を楽しむ人が多い印象。仕事を通して仕事に必要なスキルは大...
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株式会社クスリのアオキホールディングスのカテゴリ別口コミ(239件)
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株式会社クスリのアオキホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待は、自分で考え、自分で切り拓き成長して認められる流れを意識してましたが、入社後は教育システムが弱く、先輩から直接教わる流れがあまりなく成長度にばらつきがあり、店舗環境によって仕事スキル習熟スピードが違う