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株式会社梅の花plusの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲良いのかな。。各店舗社員1人ぐらいしかい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:半年に一回ぐらいで研修が行われて同期に会えるチャン
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回答者: 回答なし/ 販売、製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の仲はいいと思う。ただ、回す人数が少ない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:新しいことをガツガツとやっていく、と言うよりかは今まで積み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:福岡、久留米が本社という事で自然な印象を受けました。豆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:全国に味を広める意味で、また、薄味にこだわったところ、上品な盛り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:量が少なめで値段が高いです。量よりも質を売るという印象
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】品質を理解して下さる方は少しくらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】隣のテナントの奥が冷蔵庫なので、もう少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:繁盛時に食する順序の説明を省いてしまう事がありました。せっかくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【チームワークは素晴らしいと思います。揚げ物の丁度きれ
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