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がんこフードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
昇給試験を受けるチャンスがあったり、社内コンテストもあったりしました。

組織体制・コミュニケーション:
上司も同僚も部下も人によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
会社自体が新しい事に挑戦しているので、多様化していってると思います。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:ある意味宗教的(会社の信者)、軍隊的、入社した当時はひいた
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:がんこ親父のイメージが強いと思いますが、その通りで会長のお
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗の規模により社員数が様々だと思います。接客と調
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客係

3.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:上司にあたる方にもよりますが多くの方はコミュニケー
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回答者: 男性/ ホール接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホール責任者

3.9
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:近江商人三方良しお客様、従業員、地域を大切にする会社です。
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:創業者が会社を牽引してきて、ブランドを確立したので、今後は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:明るく元気、みんな仲が良い方だと思う。礼儀正しい人が多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:上のクラスの方(支配人、店長クラスの方)はちゃんと休め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:本社の方はいい方が多いです。店舗は運に寄ります。社員の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:支配人、店長クラスの方は、モチベーションを高く頑張って
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。新卒入社では六甲山で名物の研修がある。ここでたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分は京都の2店舗を経験しましたが、ス
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:新入社員には、がんこ大学といって月に数回新入社員で
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:店舗内のことしか分かりませんが、活気のある人が多く、働いて
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系であったように思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ケイドウサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員でも、ホールと調理場の仲がよくないのて、もう少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ホールと厨房の壁があり、当時の店長はそれをとっぱらいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ホールと厨房それぞれ分かれているが、それぞれの部署内は
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト問わずしっかりと教育はされていて、がんこ宣
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回答者: 男性/ 調理補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた店舗はオープニング間もないところだ
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:飲食店らしい体育会系の社風です。独特な挨拶があり最初は違和
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