オートバックス秋田の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:
物を売る店内スタッフと整備スタッフは
どの店舗もあまり仲はよろしくない
整備士とはいえある程度は売り上げを上げないと
いけない為、整備しかやらないって人間は整備
の能力が高くても居場所がなくなる
ただいくら売り上げを上げてもそれが昇給に
反映されない

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会社名	株式会社オートバックス秋田
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL
所在地	秋田県秋田市仁井田蕗見町１１２

設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	武田健一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オートバックス秋田の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オートバックス秋田で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。ライトハウスは、株式会社オートバックス秋田への転職・就職活動をサポートします！

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