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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
入社時は良くも悪くも丸投げ的なところがあり、その分色々な経験ができたように思う。
最近は会社も大きくなり組織化されてきたので、若い人にはとんがれる機会が少なくなったかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
いずれにせよ他部署とのチームで仕事をしていくことがほとんどなので、ベースとしては何も問題ないと思う。
上司との風通しは月並みだが人による。

ダイバーシティ・多様性:
海外顧客がメインであるので、相対的にはグローバルなワークスタイルだと思う。近年は本体においても外国籍の社員も多い。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:自らが学び知識を増やしていく風土。教育制度が充実していて学
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回答者: 男性/ 開発・設計、顧客対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は特に不満はありません。評価制度:目標管理制度という半期毎の評価制
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:人間味があるので、ドライに割り切るような感じではないです。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年の昇給もあるが、役職の昇級時の昇給は大きいと感じる。給与関係には充
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業は人や部署によって大きく異なる。設計部隊は開発、標準、受
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTとなり、教育体制はあってないようなものなので
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回答者: 男性/ 開発・設計、顧客対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、部署の部門長の考えに左右されます。部署によっ
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回答者: 男性/ 開発・設計、顧客対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の弱み:技術営業という枠がないため、顧客ー営業ー技術・設計の連携がうまくいっ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス導入、休日や休暇は多い方で、有給消化率は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洗浄技術開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:半導体業界なので将来性はある。また、洗浄装置ということで他社が参入し
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回答者: 男性/ 電気制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:直接部門は良くも悪くも個人主義。仕事が個人に紐づいている。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されているので、自分の生活に合った働
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回答者: 男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:半導体の需要はそう簡単にはなくならないと思う。事業の弱み:半導体製造
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回答者: 男性/ 電気制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:自分で色々と取り組めば任せて貰える環境はある。ただし人から教
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洗浄技術開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく、100%取っている人も多い。装置の開発が佳
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:半導体ウエハー洗浄において世界シェアを有しているため、事業そのものに
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回答者: 男性/ 電気制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:特定の半導体プロセスでシェアが高いこと事業の弱み:強みの反面、経営が
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:目標管理における評価と業績評価による合計。年齢から実績へと変貌している
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:周辺を見る限り、差別はありません。また昇格等についても特にハン
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:自分の向かいたい方向が決まっていれば、ある程度それを軸に会社
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回答者: 男性/ 電気制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 44万円 6万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 300万円
給与制度:日本企業的な年功序列システム。賞与の割合は大きいので、年収は半導体業界
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洗浄技術開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:転勤になるとかなり高額の住宅手当が8年間つく。また、財形貯蓄や社員持株
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回答者: 男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:ある方だと思うダイバ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:福利厚生はベネフィット・ステーション契約。寮、住宅補助、財形、持ち株等
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:技術力は高いと思う。既存の技術を様々な分野に応用していこうとしている
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回答者: 男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:半導体の成長による。事業の弱み:半導体以外の部門が弱い。事業展望:半
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日、長期休暇(夏季、冬季)はしっかりと休める。有給休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:35歳まで住宅補助7割、以降も5割としっかりしていると感じる。また30
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回答者: 男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%取れる。製造部門は増産期には土日出勤がある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:若手から大きな仕事を任される傾向にある。既存の技術を様々な
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回答者: 男性/ 開発系電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 250万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 業績が過去最高を更新し続けていることもあって、賞
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回答者: 男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:設計業務フロー、設計スキル、顧客との交渉術、トラブル対応能力
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回答者: 男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:退職金(DBとDC)、独身寮(29歳まで)、構成社宅(35歳までは最大
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:半導体製造装置の洗浄セグメントでシェアナンバーワンです。トラックやア
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