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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTとなり、教育体制はあってないようなものなので、成長は個人のやる気に依存する。専門的な知識は多くもっていなくてとも業務遂行に支障がないため、成長意欲のある社員は少数である。
マインドスキルやビジネススキルについては人事部門が講習を開催している。意欲があるのでれば、手を挙げて受講ができる。
外部資格についても手当がある。昇格で必要となるTOEIC以外には必須の資格はないが、こちらも意欲があれば試験費用やテキストの手当をもらうことができる。

回答者: 男性/ 電気制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:自分で色々と取り組めば任せて貰える環境はある。ただし人から教
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:自分の向かいたい方向が決まっていれば、ある程度それを軸に会社
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回答者: 男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:設計業務フロー、設計スキル、顧客との交渉術、トラブル対応能力
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格レベルに応じた資格取得手当がある。研修は対面およびWEB
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:そこそこ制度は、充実している印象働きがい:悪くない。本人のや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は手厚いが、役に立っているかどうかはよくわからない。資格
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回答者: 男性/ 開発系電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度成長は本人次第なところが大きい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洗浄技術開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
働きがい:メカ・プロセス・電気・ソフトといった各部門が一丸となって開発をおこなう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:モノ作りの好きな私には、十分やりがいは感じられます。装置立ち上げ、問題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:どの仕事もそうですが、やりがいの感じない仕事は基本ありませんね。大小関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】・スタックランキング評価制度の下で、受けた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:エンジニアとしての仕事のやりがいを考えると、評価とか役職(給料アップ)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:マイコン、プログラマブルデバイス等のファームウエア設計。アナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:範疇にこだわらずに協力し合うところがある反面、責任範疇があいまいにな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】・技術的な相談についてはお互い気軽にやりと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:カスタマには巨大企業も多く、受注が集中することもあるため、いろいろと厳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:中間管理職は、厳しい課題を自分自身与えられているにもかかわらず、課員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】必要に応じて自ら求めれば、カジュアルに適任者か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:どこでも同じだと思いますが職場内ばかり見ていると、同じことの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:自分で物事を考えるスタンスであれば、自由な取り組みが出来るの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:会社で軽く装置を学んだあと工場や現場に入れられる。あとは部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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