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東芝エネルギーシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 16万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手で残業代で稼げる会社、福利厚生はしっかりしていたが、住宅補助はなし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:プロジェクトの体制は、任命されたPJLが行うが、当たり外れが激しい。P
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:真面目な人は多いが、事なかれ主義で向上心がなく競争には向か
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回答者: 男性/ 施工管理者(電気)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 非公開/ 非公開

4.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:入社当初は年功序列、昇進は実力と貢献度による。管理職以降は成果主義で、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:退職金は期待出来ないと思う、住宅補助に関しては十分、寮もかなり格安であ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:属人的。あまりチームとして、みたいな事は鑑みられない。なの
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回答者: 男性/ 構造設計開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 変圧器部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会あり。社品販売もあった。入社後5年目まで借り上
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:素晴らしい。年間の140日以上はコンスタントに休める。一部ワ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:個人の希望より、各関連部門の人員配置の転換による異動が大半で
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回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:やりがいは人それぞれでしょうが、やはり大きなものを作る
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回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列といった感じで上司が上がらないと部下は上がらないような感じで
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回答者: 男性/ 設計・プロジェクト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主幹

2.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:社内、社外リソースは色々使えるが、中にいると、そのメリットに
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回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:工場勤務の方などは主に製品に対する知識が向上していく
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に負荷が偏り、必ずしも成果としてみてくれないた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日はかなり多い方だと思う。設計職は残業がとて
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回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:残業代が100%しっかり出る事が良かった点。しかし、部署で残
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門に依るところが大きいが、休日出勤はほとんどない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業体制である。全社的に変えようと試みてはいる
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:住宅手当は他者と比較し劣る。月二万以下。寮も日立や三菱の寮と比較し狭い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。ある程度は年齢で上がっていく。賞与は評価によって年間で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:突出した何かがなければほぼ職位で決まるため、同じ職位であれば年数や成績
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:制度を使おうと思えば、整っていると思う。入社して数年は手厚い
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは人による、というのが本音。意見を言いやすい上
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:おそらく古い体質は残っている。人員削減や優秀な人材が退職し
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:退職金は確定拠出年金に変わった。住宅手当は賃貸に対する補助は少ないが、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:社宅、寮はどんどんなくなっているが、借上寮に入ることが出来ればラッキー
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:家賃補助が17,000円でるが、他社に比べると低いと感じる。ポイントで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:毎月の新人面談があるので、相談などが可能です。課長
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上下関係はありますが、仕事以外
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:古い日本。組織体制・コミュニケーション:特になし。ただ、働
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:能動的である限り制度は整っている。情報は不平等なので自分で色
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:同業他社と比較し良くも悪くもない。30手前で主務級に上がることによって
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の給与体系が、能力に応じたものに変わった。評価制度:半期に一回
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:インフラ系が多いので、同業他社も限られている。市場次第だがいい時はい
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回答者: 男性/ 構造設計開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 変圧器部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 15万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列。昇給は自分の業績に関わらず毎年あった。賞与も自分の業績で多少
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