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東芝エネルギーシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東芝エネルギーシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを399件掲載中。ライトハウスは、東芝エネルギーシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、上位者になれるかはシンプルに実力次第と思う。
また、育休産休のとりやすさについても、理解ある職場である。
自身の周りでは男性も育休をとっていた。
工場では女性比率が極端に低く、そういった意味では働きにくさが実態存在するものと思われる。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:これも部署によります。営業では女性もそれなりにおり、子育てに理

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社と感じる。女性の管理職も増えている。

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、特に差別はなく感じる生理休暇(給与の8割支給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている雰囲気があり、なるべく女性が活

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回答者：男性/ っっっj/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くなっており、性別で働きにくいなどはないと

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電気）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計二部　担当/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

女性の働きやすさ:産休をとってもキャリアにダメージはな

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:産休、育休後、復帰している人もおり、十分に働きやすいと思われる

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回答者：男性/ 電気システム設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:技術系は女性が少ないので、管理職も女性は少ない。女性だから管理

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:育休産休取れます。ただ、評価は男基準なので、男のように仕事しな

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回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:女性だから管理職になりづらいという雰囲気ではなく、丁重に扱われ

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:かなりよいと思います。産前休暇、産後休暇、育児休暇をきちんとと

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。育児休暇もとりやすい環境ではあると

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:加工ラインだと女性でも働ける職種はあるが基本デスクワークの方に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務など推奨されており、女性にとって働きやすい会

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

女性の働きやすさ:労働負荷が高い部門が多いため、体力的に辛いことはあると思われる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:女性社員もチラホラいるとので働きやすい

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:この点も素晴らしい。私の部署の部長は女性の方でした。お子様がご

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

女性の働きやすさ:女性はそもそも少ないので、重宝がられ働きやすい印象。産休育休を

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:女性もキャリア関係なく十分に男性と遜色なく働ける会社だと思いま

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月28日

女性の働きやすさ:女性の育休や産休はとりやすい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：専業主婦がいる男性中心で教育／評価／スケジュールが考えられてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の活躍・女性管理職：出産や育児、介護などの事情で勤務時間が減ると、確実に昇給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：制度は充実しており、育児休職や介護休職も就労規則通りの条件なら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：育休・産休は、おおむね本人の希望通りに取れている思われます。ト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の活躍・女性管理職：男性と同じ働き方をすれば認めてもらえて、仕事も研修もある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：ハラスメントに当たるような行為を周囲で見たことはなく、男性社員

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:子供が生まれる前の数ヶ月間から一年間以上の休暇を取った女性が何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職が増えてきたのは良い傾向と思います。支援制度も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：産休・育休制度的には、概ね活用しやすいものと思います。復職され

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:配属された部署による。コーポレート系にいけば産休育休が取りやす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はない。うまくこな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】職場環境が冷え込んでお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍していない。結婚もしくは子供が出来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：時短勤務。育休。産休。生理休暇。などなどの手厚いサポート・制度

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女性の働きやすさ:女性社員も多数いて、産休や育休を使っているかたもいたので、働... 続きを見る

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IHI運搬機械株式会社

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東京都中央区聖路加タワー

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女性の働きやすさ:規模が大きい事務所であれば必ず女性事務員がいる。小さい事務所... 続きを見る

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会社名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-energy.com
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４ラゾーナ川崎東芝ビル

従業員数	6300名
設立年	2017年
資本金	22602百万円
代表者	畠澤守
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

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(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも遠慮せず自由に発言できるという意味では働きやすさを感... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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