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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
声を上げれば教育の機会など多い
特に挑戦する人を批判する風潮はない
頑張っている若手は褒められる

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に話しやすい人が多い
変な人は管理職にはいない

ダイバーシティ・多様性:
意外と多国籍
事務系は女性が半分くらい

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 主務

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:周囲で勤務している同僚個々を見れば、真面目で誠実な方が多か

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電気）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計二部　担当/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:普通にしていれば挑戦する機会は得られやすいと思う。ただし、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、人と、地球の、明日のためにという考えが浸透し

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回答者：男性/ っっっj/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は平等に与えられていると思います。しかし、昔なが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:入社時から担当案件を持たせていただき、裁量が高いと感じてい

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:原子力部門は、新しいことというよりも、実績、安全性重視。組

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:非常に縦割りで、他所の部署は他社と事実上同じようなもの。新

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:いわゆる大手の昔ながらの企業。過去の栄光にすがる年配の方が

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回答者：男性/ 電気システム設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えば可能。ただ忙しいので時間の確保が難しい。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:保守的、忖度するような雰囲気は変わらずにある。企業風土を変

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:温厚な人柄の人間が多い。自己主張が激しく周囲との調和がとれ

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:年功序列着実にやる、という感じ。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

ダイバーシティ・多様性:最近ノー残業デーが導入された後ワークライフバランスが良く

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:派遣従業員であっても自分の意欲次第で挑戦する機会は多いと感

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:部署によるが基本的に自分次第で挑戦の場は多く与えられてると

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場作りをしておりフラットな関係である。挑戦す

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:若手から何事も挑戦させてくれ、逆に挑戦しないと価値がないと

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:何とか変えていきたい、若手に台頭してもらいたい、というコー

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:優しく知的な方が多い印象があります。落ち着いた方が多く、感

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回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:典型的な大企業でトップダウンだが、技術者同士で年齢差関係な

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:真面目な人は多いが、事なかれ主義で向上心がなく競争には向か

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:属人的。あまりチームとして、みたいな事は鑑みられない。なの

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業体制である。全社的に変えようと試みてはいる

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:おそらく古い体質は残っている。人員削減や優秀な人材が退職し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上下関係はありますが、仕事以外

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:古い日本。組織体制・コミュニケーション:特になし。ただ、働

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:石橋が壊れるまで叩く超保守的な文化がなかなか変わらない。変

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:変革していこうという動きはある。ダイバーシティ・多様性:結

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:毎月の新人面談があるので、相談などが可能です。課長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：１つのプロジェクトが完了すると、チームを解散し、新たな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：外から来た人を外様呼ばわりするところはいただけないです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にする社風は以前より変わらず、基本的に社員は真

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】変化を嫌う方が多いので、新しいこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】優秀な方に出会う率が高いのは私にとって大

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愛知県刈谷市朝日町１丁目１

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー社風はどのような特徴があるかについては一... 続きを見る

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株式会社BEX

2.9

愛知県豊田市西町５丁目５ビッツ豊田タウン　３Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:大切にしている考え方は？と言われると、何かわからない。こだわ... 続きを見る

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東海ドック工業株式会社

3.0

三重県四日市市白須賀２丁目２－１２

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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長州産業株式会社

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山口県山陽小野田市新山野井3740

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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竹田設計工業株式会社

2.8

愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目７－３６

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全くそう感じない。給料は年間200... 続きを見る

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株式会社椿本チエイン

3.2

大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３中之島三井ビルディング　６Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:配属先次第かと思われる。部署によっては組織間で仲が悪く交流が... 続きを見る

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株式会社初田製作所

3.3

大阪府枚方市招提田近３丁目５

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。働きやすかったです。組織体制・コ... 続きを見る

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ギャレットモーションジャパン株式会社

3.5

東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　２０Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部門制が引かれておりビジネスの進め方はきっちり決まっている。... 続きを見る

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豊実精工株式会社

2.8

岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造ライン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:各事業は事業部制になっている為、各工場との連携は頻繁に行われ... 続きを見る

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会社名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-energy.com
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４ラゾーナ川崎東芝ビル

従業員数	6300名
設立年	2017年
資本金	22602百万円
代表者	畠澤守
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通は... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。昔からの日本企業で、自分には感覚が合わないと感... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があり... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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