勤務時間・休日休暇:事業所によって会社規定の休日数は確保でき、有給休暇もきちんと...
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同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府大阪市中央区北浜４丁目１－２３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.0
東京都江東区大島１丁目９－８大島プレールビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望の休みがあれば、ある程度要望に沿った休みをとることができ...
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3.1
東京都港区南青山12-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.7
東京都新宿区西新宿817-11住友不動産新宿グランドタワー8階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間ピッタリ、残業はありません。お休みも沢山あり有給も取りや...
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3.3
東京都港区六本木七丁目18番18号住友不動産六本木通ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ オフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニック
勤務時間・休日休暇:クリニックに関わる社員は365日の運営体制を維持するには休日...
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3.3
東京都目黒区碑文谷５丁目１５－１碑文谷マンション ２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフトも融通がきいてとてもよかったですまた当日急に休む場合も...
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3.1
神奈川県横浜市中区羽衣町２丁目５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は存在しなかった。正社員にはあったのか...
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2.9
三重県桑名市中央町１丁目９６キング観光本社ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートのため、４～５時間程度、たまにフルタイムで働いていた。...
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2.9
東京都新宿区西新宿７－５－２５西新宿プライムスクエア１３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:個人個人の意識の差があるのでダラダラやる人はどうしてもいる。...
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株式会社ピーアーク千葉のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社ピーアーク千葉の回答者別口コミ（5人）
- チーフ職 / ホールスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年05月14日
- ホールスタッフ 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年12月16日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年01月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピーアーク千葉の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
ほとんどが早番と遅番で区切られる。
早番はだいたい8〜17時。遅番はだいたい15〜24時の勤務。早番は深夜勤務手当がない分給与は低いがワークライフバランスはほぼ確立している。遅番は深夜手当・入れ替えなどの残業代が発生する分給与はいいが帰るのが深夜もしくは早朝になるので家族がいた場合時間がとりにくい。
休暇は配属店舗で大きく変わり、スタップが多い店舗は休み希望が取れるが少ない店舗は希望が取りづらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本なし。
現場のスタッフは基本店舗にて仕事。本社の人間は一部が家から近い店舗にてリモートで仕事をしていたりする。
時短勤務は店舗による。
月の出勤時間内で調整する店舗もある。
副業は社長の意向で全面禁止。