成通・ソフトシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制

3.2

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株式会社成通・ソフトシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社成通・ソフトシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。ライトハウスは、株式会社成通・ソフトシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホール巡回・清掃作業など/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:
風通しのよさはそこまでよくは感じない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは会話しにくい部分が多々あり、下からの意見は通りにくい環境であった。社員間での交流もそこまで活発ではなく、雰囲気の良い職場ではない。部下に対する言葉遣いなど一部の点で万台であると感じた。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ、男性が主である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士は、プライベートでも飲みに行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は好きな時にとっている。ただ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：店舗より上のレベルになると良いと感じる事はほぼありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：店舗単位での風通しに関しては、非常に良いと感じます。コ

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株式会社ユーコーラッキー

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愛知県名古屋市北区御成通３丁目９－１

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3.1

大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3A-PLACE心斎橋11階

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株式会社LAVAInternational

3.7

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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ぴあ株式会社

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東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー　３Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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日拓リアルエステート株式会社

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東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー　２０Ｆ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

3.4

東京都中央区築地４丁目１－１東劇ビル　６Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:親会社に頭が上がらず保守的。組織体制・コミュニケーション:本... 続きを見る

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会社名	株式会社成通・ソフトシステムズ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL
所在地	岡山県岡山市北区駅前町１丁目１－１

設立年	2006年
資本金	7百万円
代表者	千原行喜
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:店長に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:トレーナーもカウンセラーも店長も数字次第。あとは本人の頑張り... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:やる気があり、能力がある人なら上に上がっていけるような作りに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(932件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホール / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:役職がやる仕事も平社員の立場でもやらせていただけます有無は言... (続きを見る)

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