回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | 1万円 | 0万円 | 7万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 7万円 |
給与制度:
基本給は低めに設定されてますね。
その他の手当てで調整されてる感じです。
残業代等はちゃんとでますので、そのあたりはちゃんとしていると思います。
賞与に関しては少ないと思いますが、会社が厳しい状況でもいくらかはだしてくれるので、このあたりもちゃんとしていると思います。
評価制度:
昇進、昇格の基準はズバリ会社から扱い易いか、あるいは各現場の上の者が扱い易いかです。
実力主義とかは、はっきり言ってそんなに影響ないかと…
ある程度の知識があって、会社が扱い易ければ仕事が遅かろうが応用が利かない人間だろうが役職はもらえます。
基本給は低めに設定されてますね。
その他の手当てで調整されてる感じです。
残業代等はちゃんとでますので、そのあたりはちゃんとしていると思います。
賞与に関しては少ないと思いますが、会社が厳しい状況でもいくらかはだしてくれるので、このあたりもちゃんとしていると思います。
評価制度:
昇進、昇格の基準はズバリ会社から扱い易いか、あるいは各現場の上の者が扱い易いかです。
実力主義とかは、はっきり言ってそんなに影響ないかと…
ある程度の知識があって、会社が扱い易ければ仕事が遅かろうが応用が利かない人間だろうが役職はもらえます。