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クアーズテック長崎株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】一般に出回る製品でなく、材料としての製品なので、お客様
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】日常生活で直接使用する製品の生産ではないですが、身の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】職場でによっては社外教育での資格など
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:いくつかの提案はされていますが実例がなく、魅力のある制度は運用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:部署により女性が働けない場所もあります。肉体的な負荷に対しての
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】受注の品種の変動、増加が日々の改善活動の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:組合の中に女性の意見を反映させる枠が新しく発足したようです。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:部署により取得しやすさは変わります。労働組合の集計では取得は出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:私の職場では交代勤務で各班1名体制なので、シフトの繋がりの関係
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】客先企業の材料としての部材生産な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:男性の育児休暇の経験があります。件数は少ないようですが。労働時
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:ニッチな分野で、かつ必要な部材を製造しているので、無くなることはない
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的自由な会社であるので、特にイメージとのギャ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:休日や有給は問題なく取得できる。残業は人によるので、残ってで
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:周りは男性が多いが、特に女性だからと言って働きにくさは感じなか
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