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回答者：女性/ ホールスタッフ・キッチンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

働きがい:どうしたらお客様に喜ばれるかを1番に考えるようになりました。経営理念に

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修などは適宜ご

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回答者：男性/ フィットネストレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月12日

働きがい：研修がしっかりしているので0からの人でも安心と感じた。体力に自信がある

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:基礎研修などは昔はあった働きがい:お客様が喜んでくれることを

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

働きがい:お客様の体の部長が改善した際にとても喜んで頂くこ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:料理の技術は一切上がらないこれなら飲食以外に勤める方が良いと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：研修制度などは凄く充実している。1番仲間を大切にしており、研修で誰で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関してはす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：店舗のスタッフが足りていない状況でも研修を進めるので非常にお客様や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

働きがい：様々なチャレンジができるので金銭よりもやりがいと経験を求める方には向い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

成長・キャリア開発：成長して行き着く先は管理職のみ。スポーツに携わり続ける仕組み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：自社の研修は精度が低い。研修が多く、店舗に人が足りなくても研修に参加

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：上司が営業スキルこそあるものの施術技術のレベルがそこまで高くないと感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

成長・キャリア開発：人見知りがなくなった。上司が怖かったが自分へかなり情熱を注い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：研修は多い。新卒社員は半年間外部の研修に出る。ポジションで明るいビジ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：研修に関しては自社の経営理念を基にポジティブな物が多いです。管理者の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：自己のスキルアップが非常に分かると思う。やった事を実践できる環境である

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：各レベルにあった研修が多く行われている。アルバイトでも参加できる研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

働きがい：利益を求めるスタッフにとっては評価を受けづらい場合が多いです。80万売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：新入社員研修は、人としてや、理念に対しての深掘りの研修から行うため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：お客様目線で行動できる方は天職だと思う。やらされ感より、能動的に考える

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回答者：男性/ 居酒屋店員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:かなり早い段階で店長やそれ以上の役職を目指せるし、相談すれば

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食

4.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:のれん分け制度のようなものがあり、自分のお店がほしい方には最

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4.2

京都府京都市中京区百足屋町390-4

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都中央区新富１丁目９－６ザ・パークレックス新富町　４Ｆ、５Ｆ

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3.3

東京都足立区綾瀬３丁目１６－４とうしんビル　７Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:飲食店での仕事は初めてでしたが、昔からラーメン屋を職場にする... 続きを見る

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会社名	株式会社そら
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.sola-japan.co.jp/
所在地	千葉県船橋市習志野台２２６－１１メゾンセイコー２０１

従業員数	233名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	都築学
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:お客様から喜んでもらえたり、リピーターになっていただいたり、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は、上の人によって全然違いそう。厳しめの人だったりサラー... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / キッチン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 営業 / SL 成長・キャリア開発:フロント勤務の方向けに、定期的に研修も行われています。働きが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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