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UMIホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:
近い部署で産休・育児を取っている方がいるので、自分も大丈夫だと思いました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月01日
女性の働きやすさ:社員同士の仲が良く、何でも言い合える社風です。自分の考えを提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月01日
女性の働きやすさ:トリマー時代よりもお給料はものすごくあがりました。いい意味悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月01日
女性の働きやすさ:責任ある仕事をまかされたので、プレッシャーは感じています。寝て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月01日
女性の働きやすさ:人員が不足しマンパワーで仕事を終わらすことがある。人員補強に課
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4.0
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休を取っているメンバーもいるため、取得は比較的しやす... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区太平3条1丁目2-18
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:会社として力を入れていましたので、産休、育休などの制度は使い... 続きを見る
3.0
福島県郡山市朝日3-7-35
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思うパートはシフト時間調整ともしやすく作業... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので女性は働きやすいイメージです店長も女性で... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇取りやすい。部署によっては多忙のところもある。... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市緑区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:ボスみたいなパートが仕事を押し付けて来るのが気になります。サ... 続きを見る
4.0
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:出産、育児休暇、生理休暇などがあります。

結婚後でもキャリ...
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3.6
東京都港区赤坂2丁目17-7赤坂溜池タワー 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いから育休、産休に理解があるとは言え、上司は未婚がほ... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー 23F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいることはいるが、社主やその取り巻きにおもねる... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座2丁目15-2東急銀座二丁目ビル
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職、取締役もいる。半数ほどは女性社員だと思う。生理休... 続きを見る

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