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株式会社星野リゾート・マネジメントの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:新規の施設が全国に拡大しているところ。事業の弱み:とにかく施設だけ増
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回答者: 女性/ リゾート運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:グループとしては、観光産業だけでなくアルコール事業などもしており、コ
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回答者: 女性/ 広報業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:世界で通用できるホテルマネジメント会社を目指していることもあり、常に
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:運営に特化している特徴が明確であること事業の弱み:外的要因に左右され
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:マルチタスクですので、ご滞在一通りを通してストーリー性を持ちながらニ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:経営陣の考え方の道筋がはっきりしている。事業の弱み:競合が多い。社員
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:全国に施設があるため働く場所の選択ができる。事業の弱み:グループ会社
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:次々と新たなチャレンジをしていく点はやはり他企業からも注目されている
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:コロナ渦であっても、新規施設の立ち上げは多い。そのため、希望すれば異
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:全国に他が真似できないような施設を作り、客としては最高の施設だと思う
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:新規施設が乱立しており、人材不足が否めない。各施設でも派遣社員の方や
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回答者: 女性/ service meister/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:ブランディング力や色々な面において分析を行なっている。事業の弱み:星
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回答者: 女性/ 宿泊事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の弱み:圧倒的な人員不足。研修においてトレーニーに対してトレーナーの数が間に
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:施設は全国に拡がっているが、それに伴った人材育成は
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:戦略が強い。現場にも共有されるので、現状を理
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の弱み:体制が全然整っておらず、若手ばかりで指導の教育が全く出来ていません。
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:より女性のライフスタイルにあった働き方ができるといい。ほぼ現場の人間
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:新しい企画やアイデアをスピーディーに世に送り出すことで、社会のニーズ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の弱み:圧倒的に人手不足。新規開業等もどんどん進んでいるが、お客様の高まる期
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:年次関係なく宿の経営に意見を述べれるところ。宿をよくして行くためにど
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラマン/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:全国的に有名だし圧倒的ブランド力があるからコロナ禍でもあまりダメージ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:ラグジュアリーブランドだけでなく、20代が気楽に利用できるカジュアル
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業展望:年々増えつづけていく施設数に対して、当面の間は人材の確保といかに人材を
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:社歴関係なくマネジメントやマーケティングなど幅広く携わることができる
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:コロナ禍でも、勝ち抜いて新規事業をたくさん打
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:マネジメントに特化しているので、倒産の可能性が少ない。事業の弱み:現
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:ブランド力は本当に強いと思ってます。世代問わず星野リゾートは贅沢でご
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:コロナ禍に合わせた運営ができているまた、他社が運営を辞めたり開業中止
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:星野という会社のブランディングがついている事業の弱み:人に左右しやす
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の弱み:シフト制であること、夜勤があることと、体力仕事であることに間違いはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:業界的にあと2年は安定でしょう。ブランド力もあります。拠点数もど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】サービスチームで働いているので施設内では他部署とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:現地施設に各2人しかいない役割なので負荷が偏りやすく、他に移管出来ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:拠点数、従業員数ばかり増えいつも人は足りません。会社の展開スピー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:原価管理や在庫管理で経営に関わることが出来る。取引先の開拓や、食事内容
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